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永川区仲裁院“三步走”战略解决劳动纠纷

2014年03月05日 00:10  来源:永川网

       永川网3月5日报道(记者 钟 梅)4日,记者从区劳动人事争议仲裁院获悉,按照“思想再解放、精神再振奋、工作再落实”的要求,该院依托协调劳动关系三方机制,坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针,实施“三步走”战略,切实解决用人单位与劳动者之间的劳动纠纷。

       一是加强调解体系建设。依法建立完善企业劳动争议调解委员会组织机构和调解制度,指导督促辖区内企业行业协会建立劳动争议调解委员组织参与本行业劳动争议调解工作。二是完善基层调解机制。坚持调解为主的原则,健全企业、镇街、村(社区)、行业等多层级劳动争议预防调处机制,以群众路线教育实践活动为契机,深入基层对劳动争议调解组织进行指导,找准制约基层开展调解工作的瓶颈问题,制定切实可行的措施,力争矛盾在基层解决。三是建立健全基层调解组织。目前我区23个镇街都已全部建立镇街基层调解组织,组建率达100% ,现有的81家大中型企业中已有20家企业建立了劳动争议调解组织,今年将继续加大企业调解组织组建力度。目前,该院共受理劳动争议案件460件,已处理案件438件,结案率达95%。

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编辑: 徐秋宇 2014-03-05 00:10:25 【关闭本页

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